Vous vous reconnaissez ?
Vous prenez la parole en maîtrisant le fond,
mais quelque chose sonne faux dans la forme.
Vous dirigez une équipe sans oser être vraiment vous-même.
Vous terminez vos interventions épuisé.
Vous avez du mal à créer l'adhésion auprès de vos équipes.
Vous savez donner des feedbacks mais pas en recevoir.
Vous sentez que votre posture ne reflète pas qui vous êtes .
Ce que nous travaillons ensemble
Prise de parole : être présent, pas parfait.
Vous connecter à vous, à votre sujet et à votre auditoire.
Posture de leader : incarner votre rôle sans vous perdre.
Encore faut-il savoir qui vous êtes au-delà de votre rôle.
Intelligence relationnelle : créer autour de vous un espace où les gens osent être eux-mêmes. Pour vous et pour eux.
Gestion du stress : en faire un signal, pas un ennemi. L'apprivoiser, l'interpréter mieux pour l'utiliser à bon escient.
Comment nous travaillons
Nous commençons par ce que vous sentez.
Nous explorons vos relations - à vos équipes, à votre parole, à vous-même. Nous travaillons votre posture.
Nous abordons vos dynamiques comportementales et relationnelles au travers de la "cognition incarnée"
(votre mental en interaction avec votre corps dans votre contexte), Votre parole se libère. Vos relations se clarifient.
Vous trouvez des clés. Votre posture s'incarne.
Les résultats
Une confiance retrouvée devant votre auditoire
La clarification de votre propos et de votre posture
De l'aisance corporelle et vocale
La gestion de votre stress avant, pendant et après
Une meilleure connexion avec vos équipes
Le plaisir retrouvé de prendre la parole